Berlin, Landau, 29.04.2025 – Der Anbieter einer Plattform für Ausbildungsmanagement, Talent2Go, übernimmt das Recruiting-Start-up wörk – beide Teil des allygatr-Ökosystems. Damit entsteht eine zentrale Plattform, die Ausbildungsmanagement und digitales Recruiting erstmals nahtlos vereint.
Die Übernahme ist ein strategischer Meilenstein: Talent2Go erweitert sein bestehendes Softwareangebot um die App-Technologie von wörk, die durch den TikTok-Stil speziell auf die Ansprache junger Talente ausgelegt ist. Unternehmen profitieren künftig von einer All-in-One-Lösung – von der Gewinnung von Auszubildenden bis zur individuellen Ausbildungsplanung.
Zwei starke Lösungen, ein gemeinsames Ziel: junge Talente finden, fördern und binden
Talent2Go unterstützt Unternehmen beim digitalen Ausbildungsmanagement – strukturiert, effizient und praxisnah. Die Plattform kommt unter anderem bei VR Bank, Bayer und Apollo Optik zum Einsatz. wörk ergänzt das Angebot um eine intuitive Recruiting-App für Azubis, Praktikant:innen und Berufseinsteiger:innen. Bekannt wurde das Start-up durch das Jung von Matt Start-up-Stipendium und punktet mit einer jugendnahen Ansprache und starker Matching-Software.
„Unsere Vision bei wörk war es von Anfang an, jungen Menschen den Einstieg ins Berufsleben so einfach und direkt wie möglich zu machen – auf Augenhöhe, in ihrer Sprache und auf den Plattformen, die sie tagtäglich nutzen“, sagt Sebastian Stark, Gründer von wörk.
Zukünftig bündeln Talent2Go und wörk ihre Stärken – und schaffen eine Lösung, die den gesamten Weg von der Ansprache bis zur Ausbildung zukünftiger Fachkräfte digital abdeckt.
allygatr-CEO Benjamin Visser: „Die hrtechallyance lebt von genau solchen Synergien“
„Die Akquisition der wörk-Assets durch Talent2Go ist ein perfektes Beispiel dafür, wie sich unsere Ventures gegenseitig verstärken können“, sagt Benjamin Visser, Gründer und CEO von allygatr. „Die Technologie von wörk wird das Recruiting-Angebot von Talent2Go erheblich erweitern – und die Position als zentrale Plattform für die Nachwuchssicherung im Mittelstand noch weiter stärken.“
Ein starkes Signal für den Markt und Investor:innen
„Mit dieser Übernahme setzen wir ein klares Zeichen für unser Wachstum und unsere Innovationskraft“, sagt Mike Joszko, CEO von Talent2Go. „wörk bringt genau die digitale Ansprache mit, die Unternehmen brauchen, um junge Menschen zu erreichen. Für unsere Kund:innen bedeutet das: Mehr Reichweite, mehr Bewerbungen – und eine Lösung, die alles kann, was modernes Ausbildungs- und Bewerbungsmanagement heute leisten muss.“
