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Das Gründerteam von Senior Connect, bestehend aus Tim Findeiss, Staël Tchinda und Samuel Keitel, entwickelte die Idee aus einem persönlichen Bedürfnis: Ihre eigenen Eltern und Großeltern wollten auch nach dem Ruhestand aktiv bleiben und ihre Expertise weitergeben. Die Plattform nutzt KI-basierte Algorithmen, um die Erfahrungswerte und Kompetenzen von Senior Professionals mit passenden Stellenangeboten abzugleichen – intelligenter und präziser als klassische Jobbörsen.
„Unsere Vision ist es, die führende Plattform für Erfahrungstransfer zu werden und altersdiverse Teams zum Standard in Unternehmen zu machen“, erklärt Tim Findeiss, Co-Founder von Senior Connect. „Mit allygatr als Partner haben wir nicht nur Kapital, sondern auch handfesten operativen Support und direkten Zugang zu einem starken HR-Tech-Ökosystem.“
Mit über 25 Beteiligungen zählt allygatr zu den führenden HR-Tech-Company-Buildern in der DACH-Region. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, innovative Start-ups nicht nur finanziell, sondern auch operativ zu begleiten.
„Wir sehen in Senior Connect eine echte Innovation, die das Thema Fachkräftemangel auf eine völlig neue Art adressiert. Die Plattform sorgt nicht nur für eine längere Erwerbstätigkeit von Senior Professionals, sondern hilft Unternehmen, wertvolles Know-how zu sichern“, erklärt Benjamin Visser, CEO von allygatr. „Gerade in den aktuellen Zeiten, in denen viele erfahrene Mitarbeitende von Stellenabbau betroffen sind, bietet Senior Connect eine tolle Lösung für Up- und Reskilling sowie zur weiteren Vermittlung ins Berufsleben. Mit unserer Unterstützung kann Senior Connect schneller skalieren und sich als Marktführer in Deutschland etablieren.“
Innovativ ist das Team von Senior Connect auf jeden Fall: Neben dem weiteren Ausbau der Matching-Technologie liegt ein Schwerpunkt der Partnerschaft auf der Entwicklung einer Offboarding-Lösung als Smart Outplacement. Diese soll Unternehmen ermöglichen, ausscheidende Fachkräfte gezielt in neue Tätigkeitsfelder zu vermitteln – ein Konzept, das sowohl wirtschaftlich als auch gesellschaftlich relevant ist.
„Wir bringen Senior Professionals und Unternehmen mit echten Bedürfnissen zusammen – nicht nur über Keywords, sondern über qualitative Erfahrungswerte und persönliche Gespräche mit den Unternehmen“, so das Gründerteam.
Mit der Beteiligung von allygatr plant Senior Connect den Rollout seiner Offboarding-Lösung und die Skalierung der Plattform über Deutschland hinaus. „Die Zusammenarbeit mit allygatr ermöglicht es uns, international zu wachsen und unser Netzwerk an Unternehmen und HR-Expert:innen weiter auszubauen.“
Über allygatr:
allygatr beteiligt sich an Start-ups mit Fokus auf HR Tech. Das Berliner Unternehmen ist an mehr als 25 Ventures beteiligt – darunter etwa das Ausbildungsmanagement-System Talent2Go oder der HR Autopilot, die einzige Lösung, die alle Routineaufgaben von Personalabteilungen automatisiert. Gemeinsam baut das Team um allygatr-Gründer und CEO Benjamin Visser sein einzigartiges Ökosystem weiter aus, das alle Akteur:innen im HR Tech Markt miteinander vernetzt: die #hrtechallyance. Für mehr Informationen bitte www.allygatr.com besuchen.
Über SeniorConnect:
Senior Connect ist eine KI-gestützte Matching-Plattform, die Unternehmen mit erfahrenen Fachkräften über 50 Jahren verbindet. Ziel ist es, den Erfahrungstransfer zwischen Generationen zu fördern und altersdiverse Teams zu stärken. Für mehr Informationen bitte www.senior-connect.de besuchen.
